为了抢全球人才,英国政府的算盘已经打了半年多了!不仅恢复了毕业生工签PSW签证,还把手伸向了英国以外的大学毕业生,以此来吸引世界各地的优秀人才来到英国工作。

这个海外版的PSW签证叫做高潜力人才签证(HPI)是今年5月30日颁布的,属于英国短期工作签证,本硕毕业生签证有效期两年,博士为三年。其特点如下:

当然,这也不是一个白白从天上掉下来的馅饼,虽然获取条件宽松,但一个硬条件就卡住了不少人:申请者必须是高潜力人才签证院校 list 上的学校,即参考QS、THE与软科三大世界大学排名,申请者的毕业院校需至少上榜两个排名,且均位居世界前50。因为三大排名每年都是波动的,因此英政府认可大学名单每年都会重新梳理编写一次,就在前几天,英国移民局公布2022年新名单,适用于2022年11月1日至2023年10月31日毕业的同学。
这次中国有 5 所大学上榜,分别是清北、港大、港中大、以及浙江大学,并且浙大是首次上榜,可以说是进步飞快!澳洲的除了一直在榜单的墨大之外,昆士兰大学首次登陆榜单!那么问题来了,这个高潜力人才签证具体申请要求是什么呢?以及在英国找工作要注意些什么呢?今天小编为大家一一盘点。官网网址:www.ecctis.com/Qualifications/VAN/Default.aspx
- 7-8 月:准备简历、练习网测、确认求职公司的岗位
- 9-10 月:准备网申、完成网测。有些公司在 9、10 月会疯狂开放岗位,而 10 月底会关闭网申申请通道
- 11-12 月:准备和完成视频面试。还有些动作快的公司会发 AC 面,有的同学可能在 12月就能拿到 offer
* 对于错过秋招的同学来说,在 2-4 月可以进行一个春季的补招- 次年 6-8 月:如果能拿到 offer,公司会进行背调、搞定 visa 签证

每个公司对申请人大学成绩要求不同。比如四大的毕马威和德勤要求大学成绩必须是 2:1,但是同样是四大的EY和PwC今年可以接受大学成绩是 2:2。除此之外,还会问到申请者签证的信息,签证到期日,确保你在入职前是合法留在英国的。如果你通过网测,进到了面试阶段,那么接下来竞争难度陡升。视频面试一般是只会给申请者 2 分钟的时间准备,需要候选人非常有逻辑地表达,对于英语不是母语的同学来说会比较困难。今年四大的 VI 除了一些常规的 motivation 题,还有情景类题和时事类题目,比如当下很火的ESG就有问到。如果进入par面,基本上离拿offer不远了,不过大家也不要太放松,这一面主要看你性格是不是fit公司的企业文化,因此还是要好好准备。审计是四大每年最热的岗位,不限专业、不看背景,符合成绩要求就可以申请,每年四大招聘的将近80%的候选人都是审计方向,审计一般有三个细分方向:- Financial services(银行和保险行业)
咨询对语言和写作要求比较高,招人不算多,四大 Consulting细分领域如下:最后申请难度最大的是Tax,Deal advisory,应届生基本很难拿到offer,只能先进去再转岗
英国的各大银行每年都会大量招募国际求职者,尤其是中国留学生,包括大家熟悉的渣打银行、HSBC、中国银行等,因为涉华业务非常多,所以中国留学生有得天独厚的优势,一般offer的岗位是:
这里,小编需要纠正大家一点,很多同学以为只有金融专业或者商科背景的人才能去银行,其实不是这样的,银行对于专业并没有严格的限制,工科、文科等背景都可以申请。